Menemubual Wisma Residen

Nama     : Puan Junaidah bt Jemain
Jawatan : Pegawai Tadbir
Tempat  : Wisma Residen, Tingkat 1, Jalan Pisang Keling, Off Tun Razak, Sarawak, 97000 Bintulu


Rumusan secara keseluruhannya, Wisma Residen terbahagi kepada beberapa bahagian antaranya bahagian sumber manusia yang menerangkan tentang :

1. Pengambilan pekerja
   
   • Terbahagi kepada 2 kerusi iaitu admin dan teknikal.
   •  Admin merupakan pengambilan pekerja yang diambil atau dipilih oleh Jabatan Kementerian
   • Teknikal merupakan pengambilan pekerja yang dinilai sendiri oleh ketua sesuatu syarikat atau perniagaan. 
   • Teknikal akan diadakan ujian. Contohnya, kesihatan.
2. Pengatur / penyelesaian masalah
   
   • Masalah yang sering berlaku adalah:
     a) Kehadiran                 - akan diberi amaran sebanyak 3 kali
                                             - selepas amaran terakhir akan diambil tindakan
     b) Pekerja tidak tetap - pemberian amaran sebanyak 3 kali
                                             - pekerja akan disiasat dahulu
3. Sebarang kecemasan
   • Pekerja yang mempunyai masalah kewangan akan dibantu dari segi pungutan derma, insuran dan seumpamanya.
   • Bantuan diberikan mengikut jenis kecemasan seperti kecederaan, kematian, banjir dan sebagainya.
4. Pemberian kursus mengikut kerja yang dilakukan
   
   • Pemberian kursus diberikan selepas pekerja mendapat tugas.
   • Tujuannya adalah memberi kemahiran kepada pekerja yang masih kurang pengetahuan tentang tugas yang diberi.
   • Pemberian tugas dan kursus adalah mengikut tahap pendidikan atau sijil.
   • Pemberian kursus induksi atau orentasi dilakukan terlebih dahulu sebelum memulakan kerja.
5. Ketetapan gaji
   
   • Minimum gaji RM 800
   • Sebarang ketidakpuasan hati hendaklah terus kepada bahagian sumber manusia.
6. Polisi Syarikat
   • Sentiasa berubah mengikut ketua syarikat.
   • Perubahan bertujuan untuk memperbaiki lagi polisi sebelumnya.
   
   
   
    Oleh itu, bagi yang baru memulakan sesuatu perniagaan dan memerlukan pekerja, namun tidak mempunyai pengetahuan perlu merujuk kepada bahagian tersebut atau yang sesuai bagi mengelakkan pengambilan pekerja yang salah seterusnya dapat mengetahui cara yang betul bagi pengambilan pekerja. Ini kerana ia merupakan salah satu faktor perniagaan berjalan dengan sempurna.
   
   
   
   edited by Najikha